HR TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER (SECTOR INDUSTRIAL)

Nuestro cliente, importante multinacional del sector industrial, busca reforzar su equipo humano con la figura de un:

HR TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER (SECTOR INDUSTRIAL)

MISIÓN DEL PUESTO:

En dependencia del Director de RRHH, la persona seleccionada será responsable de implantar la estrategia de formación organizacional a través de las personas, fomentando los valores claves de la cultura corporativa.

Centrándose en las áreas de Formación, Desarrollo de Personal y Selección mejorará el rendimiento actual a través de una base de compromiso y responsabilidad con el entorno laboral, marca, sociedad y medioambiente. Trabajará con los Managers de departamento en la asignación de tareas motivadoras, retos y responsabilidades que ayuden a mejorar el rendimiento de los equipos.

FUNCIONES DEL PUESTO:

ÁREA DE FORMACIÓN:

Esta área será su principal responsabilidad. Será aplicable a la totalidad de la plantilla de España y Portugal (más de 700 personas) e incluye el diagnóstico de necesidades, programa e impartición de acciones formativas, evaluación de las mismas y gestión de ayudas a través de la:

- Definición del Plan de Formación de cada unidad de negocio en base a los presupuestos correspondientes.

- Búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, desarrollo de programas formativos y adaptación de los programas a las necesidades internas.

- Fijación y Seguimiento de KPI´s (Costes, Satisfacción del Cliente Interno, Calidad, Plazos, etc.).

- Preparación de Auditorías

- Coordinación con la Dirección Corporativa de RRHH ubicada en la matriz, la implantación de las directrices del grupo en materia de formación en Iberia para la adaptación y creación de cursos a Formación E-learning.

ÁREA DE SELECCIÓN:

- Participación en algunos procesos de selección tanto a través de consultoras como por búsqueda directa (Búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, etc.)

ÁREA DE PROGRAMAS Y DESARROLLO:

- Implantación y Gestión de los Programas del Grupo en España (Nuevos talentos, Prácticas internacionales, etc.)

- Entrevistas de Desarrollo - Gestión de la Cualificación, entrevistas de carrera, calidad, procedimientos, etc.

PERFIL PROFESIONAL:

Buscamos un Licenciado en Psicología, Derecho, Economía u otras similares, con conocimientos específicos en el área de formación, desarrollo y selección en multinacionales de más de 200 empleados en el seno de entornos industriales.

Aportará al menos tres años de experiencia en un puesto similar, habiendo gestionado con autonomía el ÁREA de FORMACIÓN de RRHH de una empresa.

Se requiere experiencia demostrable en el manejo de algún LMS (Learning Management System)

Nivel alto de INGLÉS y usuario avanzado del Paquete Office, en especial Excel. Valorable el tener otro idioma como Portugués.

PERSONALIDAD:

Buscamos a una persona con orientación a resultados, responsable y con capacidad de comunicación entre distintas funciones, niveles, países y culturas

Estará alineado con los valores intrínsecos de la compañía de Calidad, Valor y Confianza. Será una persona con un perfil asertivo, organizada y con iniciativa además de habituada a gestionar tareas y priorizar funciones Tendrá un alto concepto de la fidelidad y honestidad, habilidad en la gestión de personas, empatía y rapidez en la toma de decisiones,

El control sobre el puesto se hará a través de informes y reuniones periódicas, por lo que se requiere de una persona con flexibilidad.

SE OFRECE:

Incorporación a un grupo multinacional consolidado, líder en su sector y presente a nivel internacional. Contrato indefinido con período de prueba y posibilidades de desarrollo profesional.

 SALARIO:  Orientativo en el entorno de los 30.000-35.000 euros brutos anuales más variable.
 
CONCILIAT Selección
Señora Paloma Villalba
Director General España
Arturo Soria 348. Portal 1. 1º B
28033 Madrid


Tel.: + 34 91 748 91 28
Fax: + 34 91 766 82 96
E-Mail: pvillalba@conciliat.es
Internet: http://www.conciliat.es
     
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