Nuestro cliente, importante multinacional del sector Gran Consumo, busca incorporar un Responsable de Selección, Formación y Desarrollo.

Reportando al Manager, se responsabilizará de las siguientes funciones:

- Gestión de los procesos de reclutamiento y selección: Criba curricular, entrevistas, selección por competencias, pruebas de inglés, etc. Importante selección para perfiles de ventas.

- Planes de formación: detección de necesidades, entrevistas con los directores de departamento. Diseño, búsqueda de proveedores, implantación, etc.

- Desarrollo: Seguimiento del sistema de gestión por competencias, evaluación del desempeño, planes de carrera, etc.

- Comunicación interna, encuestas de clima, etc.

PERFIL

Licenciado en Derecho/ Psicología/ ADE, con al menos 4 años de experiencia en un puesto de responsabilidad dentro del área de Selección, Formación y Desarrollo, en una empresa multinacional.

Imprescindible un excelente nivel de inglés

 Se valorará muy positivamente poseer experiencia en Departamentos de RRHH Corporativos a nivel IBERIA, con experiencia en planes de formación, desarrollo y selección a nivel nacional.

SALARIO: En función de la experiencia aportada+ Beneficios sociales.

CONTRATO: Por sustitución de 8 meses, temporal (contrato directo con la empresa)

INCORPORACIÓN: A principios de Enero.